# 人岗匹配

# 自我介绍

1. 基本情况
2. 教育情况
3. 工作经历 -- 最后一份工作是管理网站的开发和游戏服务器开发，主要内容有：
   • 与策划运营或者甲方沟通，确认需求。
   • 根据需求明确工作内容，做好项目的时间进度计划。
   • 实现计划中的工作内容，并在后期配合测试优化和修正系统。
   • 上线完成后，总结工作内容，并做好相应的文档记录。
4. 优缺点
   • 1优:自我驱动能力较好，喜欢新的技术，并积极学习。
   • 2优:对待工作认真，上级交代的任务一定会想办法解决。
   • 3优:喜欢沟通，因为沟通是明确问题和解决问题的重要方式。
   • 1缺:心态容易急躁，当项目进度无法预期进行时，心态会变得急躁。

# java常用框架

• Struts-Struts是一个基于Sun Java EE平台的MVC框架，主要是采用Servlet和JSP技术来实现的。

• Spring - Spring的核心是个轻量级容器(Container)，实现了IoC(Inversion of Control)模式的容器，Spring的目标是实现一个全方位的整合框架，在Spring框架下实现多个子框架的组合，这些子框架之间彼此可以独立，也可以使用其它的框架方案加以替代，Spring希望提供one-stop shop的框架整合方案 。

• Hibernate - Hibernate是一个开放源代码的对象关系映射框架，它对JDBC进行了轻量级的对象封装，使得Java程序员可以使用对象编程思维来操纵数据库。Hibernate可以在应用EJB的JavaEE架构中取代CMP，完成数据持久化。它还可以应用在任何使用JDBC的场合，既可以在Java的客户端程序实用，也可以在Servlet/JSP的Web应用中使用。

• Swing - 图形用户接口(GUI)库最初的设计目的是让程序员构建一个通用的GUI，使其在所有的平台上都能够正常的显示。

# 如何做好需求分析？

比较正统的方式

• 要点提炼 -- 与需求方沟通，根据需求方的描述，提炼出需求点。
• 需求捕获 -- 细化的需求。
• 功能角色分析 -- 从一个外部用户的视角分析整个软件系统能够提供的功能
• 业务流程分析 -- 对需求分析中涉及到的业务实体，以及它们相互之间关联关系的分析。
• 挖掘非功能需求 -- 分析出来的功能中所潜在的、特殊的非功能需求挖掘出来
• 需求规格说明书

可以用来记忆

• 首先都要问自己4个问题，来明确需求构成：
  • 用户-目标用户有哪些
  • 目标-需要做什么是
  • 场景-是什么情况下，什么地方使用
  • 任务-产品要如何和用户交互的

# 如何做好项目进度管理？

有限的资源条件下，运⽤系统工程的观点、理论和⽅法，对项⽬进⾏管理，是项目准时高效的完成

• 做好项目进度表，确定人员分工 -- 分解项目任务时，颗粒度尽量细一些，确保分工到人，并确定好截止时间。
• 优化作业流程，确定工作标准 -- 分解作业步骤及步骤参与人员，并做优化。
• 定期检查项目节点(里程碑)
• 项目成员沟通
• 适当的心灵鸡汤

# 如何做好项目验收/评审

黑盒子

• 验收评审分为几方面：
  • 文档验收 -- 文档是否完整，描述是否准确
  • 界面验收 -- 界面设计符合设计规范
  • 工程验收 -- 功能验收范围覆盖，BUG是否解决
  • 性能验收 -- 相关重要指标达到标准
  • 安全验收
  • 用户验收

白盒子

• 源码验收
  • 评估代码的有效性
  • 评估数据库的设计
  • 如果验收不符合规定，沟通就行修改。

原则

1. 需提供用户验收通过确认书；
2. 涉及交接的软件，原则上建议接受交接软件所有功能，不建议交接软件部分功能模块；
3. 跟薪资类无关的软件或功能，所有功能需在线上稳定运行不少于3个月；跟薪资类相关的软件或功能，所有功能需在线上稳定运行不少于6个月
4. 线上稳定运行既线上可用率，需满足：最近3至6个月内，线上没有出现影响20人以上或数据错误的严重bug，且每月线上bug数不超过3个。